迷題：黃仁勛，在任時間最長的科技CEO
整個 2023 年，英偉達是全球市值增長最多的公司，股價漲幅超過 240%，市值增加了 8637 億美元，相當于一年內漲出了一整個特斯拉還多。但英偉達創(chuàng)始人兼 CEO 黃仁勛的個人資產 “只” 增加了 298 億美元，不到馬斯克的三分之一（增加 1084 億美元）。主要因為黃仁勛手頭的英偉達股份（3.5%）遠少于馬斯克擁有的特斯拉股份（超過 20%）。考慮到英偉達上市于超級投票權還沒有在硅谷流行的 1999 年，上市后一直只有公司約 3.5% 股權和投票權的黃仁勛至今沒被掃地出門，已經是個奇跡。即使把限定范疇從創(chuàng)始人擴大到 CEO，黃仁勛也是所有科技公司里 “最資深” 的掌舵者。全球主要科技公司 CEO 在任時間超過 10 年的目前有 7 位，只有黃仁勛一人任職超過 30 年。在硅谷，科技公司創(chuàng)始人的股份在一輪輪融資后被稀釋、進而失去公司控制權、甚至被趕出公司的例子比比皆是。1980 年代，個性強勢的喬布斯被早期投資者馬庫拉聯(lián)合外部股東間接趕走，十多年后上演回歸救主的傳奇。2000 年，馬斯克被幾個高管聯(lián)合董事會從 PayPal（當時就叫 X.com）CEO 的位置趕下，8 年后，他自己也用類似手段趕走了特斯拉創(chuàng)始人馬丁·艾伯哈德（Martin Eberhard）。黃仁勛沒被趕走不僅因為其卓越眼界，股權分散其實也幫了忙。英偉達最大股東是投資機構先鋒領航，持股比例只有 8.32%，黃仁勛自己就是最大的自然人股東，不可能僅憑個別大股東的意愿發(fā)動權力更迭。股權結構類似的大科技公司還有微軟、蘋果。不過微軟更特殊一點，因為沒人能無視創(chuàng)始人蓋茨的影響力。按照英偉達章程，如果英偉達的董事會認為黃仁勛已經不適合繼續(xù)留任 CEO，趕走他的步驟非常簡單：超過三分之一的董事參會、超過一半投票同意罷免他。但這些流程越簡單，英偉達的股權越分散，意味著炒掉黃仁勛的決定只能來自民主決策。而股東和管理層的支持恰恰是黃仁勛最不缺的。不斷創(chuàng)新高的市值和持續(xù)穩(wěn)健的業(yè)績已經讓黃仁勛獲得投資人的認可，公司內部上下也幾乎虔誠地信任這位領袖。根據招聘機構 Glassdoor 數據，黃仁勛作為英偉達 CEO 的員工支持率達到 98%，遠遠高于 Google（81%）、亞馬遜（69%）等一眾同行，靠著超級投票權牢牢掌控 Meta 的扎克伯格，員工支持率只有 54%。（邱豪）